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公司2010年第一批实习生转正

2010-10-10

为了激励大学生在岗位上努力学习,踏实工作,早日成长为独挡一面的工作能手,以支持公司各项业务工作的开展,公司决定在实习生中转正一批表现突出的人员,以形成对其他实习人员的激励,促进全体实习人员加快学习的步伐。为此人力资源部先期对实习人员做了实习期的考评工作。 评选思路:6个月实习期临近、表现合格人员;实习满3个月,表现突出,各方面工作得到周围一致认可的人员。 评价依据:1、实习生的《实习小结与感想》及其直接上级的评价;2、实习生实际实习时间的统计;3、实习生的持证情况;4、人力资源部平时工作交流与了解,对周围其他人员的调查了解;5、部门、分公司的意见。 通过评选,第一批转正人员为:


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